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  企業文化建設概述
  一、企業文化建設的必要性
  隨著市場競爭的加劇,造價咨詢公司文化建設是公司持續發展的內在需求,并且日漸成為打造核心競爭力的必由之路,是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業生存和發展的靈魂。
  二、企業文化建設的分析
  由于造價咨詢公司是以腦力勞動的典型的行業,公司發展圍繞“以人為本”,強調公司文化的力量,通過無形的文化力量形成一種行為推測、價值觀念和道德規范,以此凝聚員工的歸屬感、積極性和創造性,進而形成良好的和諧文化,從而實現公司可持續發展的目標; 要求員工們講道德,講誠信,有事業心、有團體協作精神、有社會責任感、有愛心的公司文化氛圍,培養法制觀念與誠信意識、專業素養與服務意識、工作質量與風險意識、學習型組織與學習創新意識。
  三、企業文化建設的主要內容
  (1)物質文化的內容:包括公司的名稱、標識、網頁、微信公眾號等;
  (2)精神文化包括整個公司的價值體系,包括:公司目標、公司價值觀、公司精神、公司理念、公司管理理念、公司人才觀等
  (3)制度文化的內容:公司章程、人力管理制度,財務管理制度、業務管理制度、員工行為規范等,公司制度文化的內容是公司精神文化的體現,涉及到方方面面,是一個大的系統工程。

  




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